FAALİYET ALANLARI

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen temel hukuk dallarından biridir. İş hukuku alanındaki avukatlık faaliyetlerimiz, işverenlerin veya işçilerin haklarını savunmak, iş sözleşmelerinin hukuki olarak düzenlenmesini sağlamak, iş hukuki ile ilgili davaları yönetmek ve iş yerindeki olası anlaşmazlıkları çözmeye yönelik kapsamlı bir hukuki destek sunmaktan oluşur. Müvekkillerimiz, işten çıkarılma durumları, mobbing, fazla mesai alacakları ve iş kazaları gibi durumlarda yasal haklarının korunması için hukuki rehberlik hizmetlerimizden yararlanabilirler. Ekibimiz, iş mahkemesi avukatı olarak iş hukukunda deneyimli olup, hem çalışanlar hem de işverenler için stratejik çözümler üretmektedir. 

• İş sözleşmelerinin (belirli-belirsiz süreli, uzaktan çalışma, kısmi süreli vb.) hazırlanması
   
• Üst düzey yönetici sözleşmeleri, rekabet yasağı, sadakat yükümlülüğü hükümleri
   
• İş yeri yönetmelikleri, disiplin prosedürleri ve çalışan el kitapları
   
• Ücret politikaları ve yan hakların hukuki çerçevesinin oluşturulması
   
• KVKK uyumlu personel süreçlerinin tasarlanması
   

• Davranışa dayalı fesih ve performansa dayalı fesih süreçlerinin kurgulanması
   
• 4857 sayılı Kanun, Yargıtay içtihatları ve işyeri verimlilik kriterlerine uygun belge altyapısının hazırlanması
   
• İş güvencesine ilişkin işe iade davaları
   
• Haklı nedenle fesih, derhal fesih ve bildirimsiz fesih süreçleri
   
• Toplu işçi çıkarma prosedürleri ve SGK bildirimleri
   

• Kıdem ve ihbar tazminatı uyuşmazlıkları
   
• Fazla mesai, yıllık izin, UBGT ücret alacakları
   
• Yönetici pozisyonları ve satış ekibi için prim/bonus alacakları
   
• Eşit işlem borcuna aykırılık ve ücret ayrımcılığı iddiaları
   

• İş kazası soruşturmaları ve işverenin hukuki/cezai sorumluluğu
   
• Maddi-manevi tazminat davaları
   
• Rücu davaları ve SGK süreçlerinin yönetimi
   
• İş sağlığı ve güvenliği (İSG) yükümlülükleri kapsamında risk analizleri ve hukuki danışmanlık
   

• Arabuluculuk başvuruları ve toplantılarının yönetimi
   
• İşe iade hesaplamaları (boşta geçen süre, işe başlatmama tazminatı)
   
• Performans, davranış ve işletmesel nedenle fesihlerde savunma stratejilerinin belirlenmesi
   

• Yeniden yapılandırma, departman kapanması, pozisyon birleştirme süreçlerinin hukuki analizi
   
• İşveren vekili sorumluluğu ve yetki devri
   
• Maliyet azaltma tedbirlerinde hukuki risk analizi
   
• Taşeronluk, alt işveren-asıl işveren ilişkilerinin yapılandırılması
   

• Sendikal yetki uyuşmazlıkları
   
• Toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri ve uygulama süreci danışmanlığı
   
• Lokavt, grev ve toplu iş uyuşmazlıklarının hukuki yönetimi
   

• Yabancı çalışma izinleri, istihdam süreçlerinin planlanması
   
• Yurt dışı proje çalışanları için sözleşme ve uyum danışmanlığı
   
• Türk iş hukukunun uygulandığı/uygulanmadığı tartışmalı durumlarda hukuki değerlendirme
   

• Denetim süreçlerinde hazırlık (İŞKUR, SGK, Çalışma Müfettişi)
   
• İşyerinde ayrımcılık, mobbing, taciz iddiaları ile ilgili soruşturmalar
   
• KVKK – çalışan verisi yönetimi
   
• ESG ve sürdürülebilirlik kriterlerine uygun işyeri politikalarının hazırlanması